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高效信任力:達成目標的極速能量
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底下是 高效信任力:達成目標的極速能量 的內容簡介
猜疑虛耗精力?磨合浪費時間……
唯有信任才會產生速度——
讓你在競爭中更快脫穎而出,更圓滿的達成目標
唯有信任才會產生速度——
讓你在競爭中更快脫穎而出,更圓滿的達成目標
小史蒂芬.柯維提出創造性新思維:想要在全球新經濟體系掌握關鍵性的領導能力,並在生活每一個面向永續成功,唯一的要素就是信任。
他不但證明信任對卓越的績效目標而言,是一個最終極的能量--當信任提高時,速度也會提高,成本則大幅降低。更藉由提出世界各地高信任領導人常見的十三個行為,如坦誠直言、尊重他人、展現成效、面對現實、擔當責任、信守承諾……等,闡明信任是一種具體、會帶動經濟成長、可以學習而得,也可以測量的技能。
信任像池塘裡的漣漪一樣,從每一個人開始,繼續延展到人際關係,再擴大到組織,然後延伸到市場關係,最後涵蓋全球社會。小史蒂芬.柯維提供了一份藍圖,讓每一個人在每一個層面建立信任、提高品德、能力與信用,並激發終極領導力。
名人推薦
「本書證明了我們在戴爾(Dell)的經驗──信任對成效有關鍵性的影響,而且當信任度提高時,速度會隨之提高,成本則會下降。這個原則不但適用於工作上與顧客、生意夥伴、團隊成員的關係,也適用於個人的關係,這一點使這本有深刻見解的書彌足珍貴。」──戴爾公司董事長暨執行長 凱文.羅林斯(Kevin Rollins)
「柯維幫助我們了解如何在每一個互動中,培養和激發別人立即對我們產生信任感,因為信任是人生真正成功長青的基石。本書讀來有趣,引人深思。」── 賴瑞.金(Larry King)
「信任就像我們呼吸的空氣一樣,但我們往往把這個重要卻無形的東西視為理所當然。柯維使大家明白,我們忽視信任,就是在冒著失去競爭力的風險。」──《富比士》雜誌董事長暨總裁 史提夫.富比士(Steve Forbes)
「這本書提供許多實例,說明擁有較大的信任感為何可以用較低的成本和較快的速度,締造更好的成果,在工作和在生活上皆然。這是非常寶貴的。」──《誰搬走我的乳酪?》、《一分鐘經理人》作者 史賓塞.強森(Spencer Johnson)
「這本書使人刮目相看,而且我最納悶的是,為什麼以前都沒有人寫過這樣的書。從題詞(什麼東東?)一直到最後,這本書都值得閱讀和身體力行。」── 湯姆.畢德士(Tom Peters)
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作者: 小史蒂芬.柯維, 茹貝卡.梅瑞爾
新功能介紹- 原文作者: Stephen M. R. Covey, Rebecca Merrill
- 譯者: 錢基蓮
- 出版社:天下文化
新功能介紹 - 出版日期:2016/08/19
- 語言:繁體中文
商品網址: 高效信任力:達成目標的極速能量
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中科台中園區擴建環差分析報告,今(27)日下午經環保署環評大會審查通過,中科管理局長陳銘煌表示,此案環差通過審查,將有助於台積電加速推動7奈米生產製程,並取得半導體製程領先國際的先機。
中科台中園區擴建計畫,開發面積約53.08公頃,主要引進半導體產業及中下游產業及精密機械業,結合既有園區產業型態,形成群聚效應。目前,進駐廠商除了台積電之外,還有巨大集團博客來網路書店全球營運總部。
中科管理局指出,此案擴建計畫用地分二期施作,第一期公共工程與廠商建廠均已施作完成,第二期先期水保竣工,公共工程與廠商建廠同步施作中。
此次主要因為台積電製程技術提升,調整化學品使用項目及數量,與2017年環差有所差異,因此依法辦理變更。
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